เทย์เลอร์ สวิฟต์เหนื่อยกับการเห็นผู้หญิงสองมาตรฐานรั้งผู้หญิงไว้ข้างหลัง

เนื้อหา

• รีวิวสำหรับ

ICYMI หนึ่งในเพลงใหม่ล่าสุดของเทย์เลอร์ สวิฟต์ "The Man" สำรวจสองมาตรฐานเรื่องเพศในวงการบันเทิง ในเนื้อเพลง Swift พิจารณาว่าเธอจะเป็น "ผู้นำที่กล้าหาญ" หรือ "ประเภทอัลฟ่า" หรือไม่ถ้าเธอเป็นผู้ชายแทนที่จะเป็นผู้หญิง ในการสัมภาษณ์ครั้งใหม่กับ Zane Lowe ในรายการวิทยุ Beats 1 ของ Apple Music สวิฟต์ได้เปิดใจเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศที่เธอต้องทนตั้งแต่ช่วงต้นอาชีพการงานของเธอ ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้กับเนื้อเพลงเหล่านั้น: "เมื่อฉันอายุ 23 ปี ผู้คนกำลังสร้างสไลด์โชว์เกี่ยวกับชีวิตการออกเดทของฉันและ ให้คนที่ฉันเคยนั่งข้าง ๆ ในงานปาร์ตี้มาอยู่ด้วย แล้วตัดสินใจว่าการแต่งเพลงของฉันเป็นกลอุบายมากกว่าทักษะและงานฝีมือ” เธอบอกกับโลว์

เมื่อมีคนมองว่าสวิฟท์เป็น "คู่เดทแบบซีเรียล" เธอบอกว่าเธอรู้สึกเหมือนทั้งหมด ของความสำเร็จของเธอถูกลดระดับเป็นป้ายกำกับ ในขณะเดียวกัน ผู้ชายที่เธอออกเดท (แม้แต่คนดัง) ก็รอดพ้นจากการตัดสินดังกล่าว ซึ่งสะท้อนถึงสองมาตรฐานที่ผู้หญิงจำนวนมากที่อยู่นอกวงการเพลงสามารถเกี่ยวข้องได้เช่นกัน (ดูเพิ่มเติมที่: Taylor Swift สาบานด้วยอาหารเสริมตัวนี้เพื่อบรรเทาความเครียดและความวิตกกังวล)

ยกตัวอย่างเช่น นักกายกรรมโอลิมปิก แกบบี้ ดักลาส หลังจากคว้าสองเหรียญทองในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2012 ผู้คนในโซเชียลมีเดียต่างวิพากษ์วิจารณ์ผมของดักลาสว่า "ไม่เรียบร้อย" เมื่อเทียบกับนักยิมนาสติกคนอื่นๆ สี่ปีต่อมาระหว่างการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2016 ที่ริโอ ผู้คนต่าง นิ่ง ทวีตเกี่ยวกับผมของ Douglas มากกว่าเหรียญทองที่สามของเธอ ในขณะที่การรายงานข่าวของนักยิมนาสติกชายของ Team USA ไม่ได้ระบุรายละเอียดใดๆ เกี่ยวกับรูปลักษณ์ที่สวยงามของนักกีฬา

จากนั้นก็มีปัญหาเรื่องการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันซึ่งทีมฟุตบอลหญิงแห่งชาติของสหรัฐอเมริกา (USWNT) ได้ต่อสู้อย่างแข็งขันเพื่อ ปีที่. แม้จะสร้างรายได้มากกว่าทีมชายของสหรัฐอเมริกาเกือบ 20 ล้านดอลลาร์ในปี 2558 แต่สมาชิก USWNT ก็ได้รับเงินเพียงประมาณหนึ่งในสี่ของเงินเดือนเพื่อนร่วมทีมชายของพวกเขาในปีเดียวกันนั้น ตามคำร้องเรียนที่ทีมหญิงยื่นฟ้องในขณะนั้น คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่บังคับใช้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานต่อESPN. USWNT ได้ยื่นฟ้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อสหพันธ์ฟุตบอลแห่งสหรัฐอเมริกา (USSF) ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลอย่างเป็นทางการของกีฬา และคดีนี้ยังคงดำเนินอยู่

แน่นอนว่าช่องว่างค่าจ้างนี้แผ่ซ่านไปทั่วอุตสาหกรรมนับไม่ถ้วน โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงที่ทำงานในสหรัฐอเมริกามีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย 10,500 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงมีรายได้เพียง 80 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ผู้ชาย ตามรายงานล่าสุดของรัฐสภาเรื่องช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ

และอย่างที่สวิฟท์ชี้ให้เห็นในการสัมภาษณ์ Beats 1 ของเธอ เมื่อผู้หญิง ทำ ต่อสู้เพื่อสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับหรือเรียกความคิดเห็นที่ดูหมิ่นเหยียดหยามเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของพวกเขา (ความคิดเห็นที่ปกติแล้วไม่เคยมีใครพูดเกี่ยวกับผู้ชาย) ผู้คนมักตัดสินว่าพวกเขาพูดออกมาเลย “ฉันไม่คิดว่าผู้คนจะเข้าใจง่ายๆ ว่ามันง่ายแค่ไหนที่จะอนุมานว่าคนที่เป็นศิลปินหญิงหรือผู้หญิงในอุตสาหกรรมของเรากำลังทำอะไรผิดโดยต้องการความรัก ต้องการเงิน ต้องการความสำเร็จ” เธอกล่าวกับโลว์ “ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้ต้องการสิ่งเหล่านั้นแบบเดียวกับที่ผู้ชายได้รับอนุญาตให้ต้องการ” (ดูเพิ่มเติมที่: เมื่อการกีดกันทางเพศถูกคำชมเชย)

ปัญหาเชิงระบบของการกีดกันทางเพศในอุตสาหกรรมบันเทิง กีฬา ห้องประชุมคณะกรรมการ และอื่นๆ จะไม่ได้รับการแก้ไขในชั่วข้ามคืน แต่อย่างที่สวิฟท์บอกโลว์ว่านั่น เป็น คนที่ทำงานเพื่อขจัดความเกลียดชังผู้หญิงภายในทุกวัน เช่น Jameela Jamil เป็นต้น “เรากำลังพิจารณาวิธีที่เราวิจารณ์ร่างกายของผู้หญิง” สวิฟต์บอกกับโลว์ "เรามีผู้หญิงที่น่าทึ่งมากมาย เช่น Jameela Jamil ที่พูดว่า 'ฉันไม่ได้พยายามเผยแพร่ความคิดในแง่บวกของร่างกาย ฉันกำลังพยายามกระจายความเป็นกลางของร่างกาย โดยที่ฉันสามารถนั่งที่นี่ได้และไม่ได้คิดว่าร่างกายของฉันหน้าตาเป็นอย่างไร'" ( ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงคนนี้อธิบายความแตกต่างระหว่างการรักตนเองและทัศนคติทางร่างกายอย่างสมบูรณ์แบบ)

สำหรับการกีดกันทางเพศในวงการเพลง Swift ได้แบ่งปันคำแนะนำของเธอสำหรับศิลปินหญิงที่กำลังมาแรง—คำแนะนำนั้น ทุกคน สามารถเรียนรู้ได้จาก: อย่าหยุดสร้าง แม้จะต้องเผชิญกับความเกลียดชังผู้หญิง “อย่าให้อะไรมาหยุดคุณไม่ให้สร้างงานศิลปะ” เธอบอกโลว์ "อย่าจมอยู่กับสิ่งนี้จนหยุดคุณไม่ให้สร้างงานศิลปะ [แม้ว่า] คุณจำเป็นต้องสร้างงานศิลปะเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่อย่าหยุดทำสิ่งต่างๆ"

รีวิวสำหรับ