1 หรือ 10 สัปดาห์ ผู้หญิง 7 คนแบ่งปันความต้องการของมารดาในการฟื้นตัวได้นานขึ้น

เนื้อหา

• กลับไปทำงานก่อนที่จะพร้อมทางร่างกายและจิตใจ
• แรงกดดันทางการเงินเพื่อกลับไปทำงานเป็นอีกปัจจัยหนึ่ง
• การรักษาสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแม่และเด็ก

เมื่อน้องสาวของฉันถูกล้อกลับจากการฟื้นตัวหลังจากส่วน C ของเธอสมาชิกครอบครัวประมาณ 40 คนลงมาที่ศูนย์บ่มเพาะของทารกในโถงทางเดินในขณะที่เกอร์นีย์ยังคงเข้าห้องสวีทในโรงพยาบาลโดยไม่มีการประโคม

ผู้หญิงคนนี้เพิ่งถูกตัดเปิดถูกละเว้นอย่างท่วมท้นสำหรับดาราที่ "แท้จริง" ของวัน - หลานชายใหม่ของฉัน แน่นอนว่าเขาเป็นคนน่าอัศจรรย์ แต่เมื่อฉันเข้าไปในห้องของเธอเพื่อตรวจสอบเธอฉันไม่สามารถช่วยได้ แต่ประหลาดใจว่าเธอจะกลายเป็นรองจากกระบวนการทั้งหมดได้เร็วแค่ไหน

ในขณะที่ฉันไม่สงสัยเลยว่าทุกคนรักเธอและใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของเธอในเวลานั้นคณะกรรมการต้อนรับที่ส่งเสียงดังในห้องโถงเปิดเผยว่ามันง่ายเกินไปที่จะวางแม่ที่อ่อนล้าไว้สำหรับทารกใหม่

ตอนนี้แม่ตัวเองห้าครั้งฉันสามารถเรียงลำดับของความเข้าใจ

ทารกเป็นสิ่งที่สวยงามใหม่เอี่ยม - ดีงามแม้กระทั่ง แต่การนำพวกเขาเข้าสู่โลกนี้เป็นงานที่หนักหนาสาหัสบางครั้งต้องได้รับการผ่าตัดใหญ่และคุณแม่ก็ต้องการความสนใจอย่างมากหลังจากกระบวนการคลอด

“ เมื่อ 9 สัปดาห์ที่แล้วฉันได้รับเพียง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของฉันและเพิ่มในการหัก 401K และประกันสุขภาพฉันได้รับเพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทั่วไปของฉัน ฉันไม่มีทางเลือก แต่ต้องกลับไปทำงาน” - จอร์แดน 25

เวลาพักฟื้นเฉลี่ยทางกายภาพจากการคลอดทางช่องคลอดคือหกถึงแปดสัปดาห์ในช่วงเวลานั้นมดลูกของคุณจะหดตัวและกลับไปเป็นขนาดเดิมโดยปล่อยการปลดปล่อยเช่นเดียวกับที่ทำ

หากคุณมีการจัดส่งหมวด C แผลของคุณอาจใช้เวลาประมาณหกสัปดาห์ในการรักษา นี่เป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของการฟื้นฟูร่างกาย หากต้องการย้อนกลับอย่างสมบูรณ์การรักษาแบบเต็มตัวอาจใช้เวลาตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี

ฉันได้พูดคุยกับผู้หญิงเจ็ดคนที่ประสบสิ่งที่ประเทศของเราเห็นว่ามีเวลาพักฟื้นหลังคลอดอย่างเพียงพอ

ในขณะที่หลายคนมีสิทธิ์ได้รับการลาที่ค้างชำระ 12 สัปดาห์ที่รับรองโดยพระราชบัญญัติการแพทย์ครอบครัวลา (FMLA) การลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างมักจะเป็นไปไม่ได้ และจากสำนักงานสถิติแรงงานระบุว่ามีเพียงร้อยละ 13 ของคนทำงานในภาคเอกชนที่ได้รับสิทธิ์ลาเพื่อครอบครัวในปี 2559

เรื่องราวของผู้หญิงเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องของวัฒนธรรมที่เรื่องราวของเรามักจะหยุดเมื่อเด็กเริ่มต้น

กลับไปทำงานก่อนที่จะพร้อมทางร่างกายและจิตใจ

แคทรีนาไม่ได้วางแผนเรื่องส่วน C สำหรับการคลอดครั้งที่สองของเธอ แต่เธอต้องการกระบวนการฉุกเฉินเนื่องจากภาวะแทรกซ้อนจากการคลอด เธอใช้การลาป่วยและการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างจาก FMLA เพื่อปกปิดเวลาออกจากงาน แต่เธอต้องย้อนกลับไปเมื่อลูกเพิ่งอายุ 5 สัปดาห์

แคทรีนายังไม่พร้อมที่จะออกจากลูกของเธอและร่างกายของเธอก็หายจากการผ่าตัด

ในปัจจุบันประเทศสหรัฐอเมริกามีสถิติการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว

จอร์แดนเป็นมารดาคนแรก เมื่ออายุ 25 ปีเธอมีอาการคลอดทางช่องคลอดที่ไม่ซับซ้อนแม้ว่าเธอจะมีอาการน้ำตาไหลในระดับที่สามก็ตาม จากการรวม FMLA กับการลาป่วยจอร์แดนก็สามารถอยู่บ้านกับลูกได้เก้าสัปดาห์

เธอกลับไปทำงานเพราะเธอรู้สึกว่าเธอไม่มีทางเลือกอื่น แต่ยอมรับว่าในขณะที่ร่างกายของเธออาจหายได้ในทางเทคนิคจิตใจเธอยังไม่พร้อม จอร์แดนประสบภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลหลังคลอด

“ ภายในเก้าสัปดาห์ฉันได้รับเพียง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของฉันและเพิ่มในการหัก 401K และประกันสุขภาพฉันได้รับเพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทั่วไปของฉัน ฉันไม่มีทางเลือก แต่ต้องกลับไปทำงาน” เธอกล่าว

เมื่อเกิดลูกคนแรกของโจแอนนาเธอไม่มีทางเลือกอื่นดังนั้นเธอจึงสามารถอยู่บ้านเป็นเวลาหกสัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

เธอกลับไปทำงานโดยไม่ได้รับการรักษาอย่างสมบูรณ์ตั้งแต่แรกเกิด “ มันโหดร้าย” เธอกล่าว “ ฉันหมดแรงตลอดเวลา ฉันแน่ใจว่างานของฉันต้องทนทุกข์ทรมานเพราะความเหนื่อยล้ามาตลอด”

การศึกษาในปี 2555 จัดทำโดยวารสารนโยบายสุขภาพจิตและเศรษฐศาสตร์พบว่าในขณะที่ประเทศอุตสาหกรรมอื่น ๆ เสนอลาครอบครัวแบบจ่ายเงินเป็นเวลาถึงหนึ่งปีในสหรัฐอเมริกาเกือบหนึ่งในสามของมารดาที่ทำงานกลับไปทำงานภายในสามเดือนหลังจากให้ กำเนิด

FMLA ไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่ถึงอย่างนั้นมีเพียง 46 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานที่ได้รับสิทธิประโยชน์ การศึกษายังได้ข้อสรุปว่าการลาคลอดต่อไปอีกนานส่งผลกระทบต่อสุขภาพของแม่

“ ฉันไม่สามารถอยู่บ้านได้” - Laticia

เนื่องจากรีเบคก้าอาจารย์วิทยาลัยผู้ช่วยเสริมเทคนิคเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ดังนั้นจึงไม่มีคุณสมบัติในการลาคลอดรูปแบบใดเธอจึงกลับไปที่ห้องเรียนหนึ่งสัปดาห์หลังจากให้กำเนิดบุตรคนที่สาม

เธอพูดว่า“ ฉันกำลังประสบกับภาวะซึมเศร้าหลังคลอดที่อ่อนแอ ฉันลากตัวเองกลับเข้าไปในห้องเรียนซึ่งฉันจะได้พบกับสามีของฉันเป็นประจำเรียกให้ฉันบอกว่าทารกจะไม่หยุดร้องไห้ "

บางครั้งเธอถูกบังคับให้ออกจากงาน แต่บอกว่าครอบครัวของเธอไม่สามารถจ่ายค่าเทอมได้และเธอก็กังวลว่าการทำเช่นนั้นจะทำให้เธอเสียตำแหน่งโดยสิ้นเชิง

แรงกดดันทางการเงินเพื่อกลับไปทำงานเป็นอีกปัจจัยหนึ่ง

ในขณะที่โซลองจ์รู้สึกว่า 10 สัปดาห์เป็นเวลาที่เพียงพอสำหรับร่างกายของเธอในการฟื้นตัวจากการคลอดบุตรเธอไม่พร้อมที่จะออกจากลูกและกลับไปทำงาน

เธออายุ 40 ปีเมื่อแรกเกิดของเธอและเธอรอมานานเพื่อเติมเต็มความฝันของเธอในการเป็นแม่ แต่สามารถใช้ FMLA เพื่ออยู่บ้านในช่วง 10 สัปดาห์ที่ผ่านมาและเธอต้องการกลับไปรับการจ่ายเงิน

หลังจากเหตุฉุกเฉิน C-section, Laticia สามารถอยู่บ้านได้แปดสัปดาห์เท่านั้น เธอปูด้วยกันลาป่วยและ FMLA แต่ท้ายที่สุดก็ไม่สามารถฟื้นตัวได้อีกต่อไป “ ฉันไม่สามารถอยู่บ้านได้” เธอกล่าว เพียงสองเดือนหลังจากการผ่าตัดใหญ่ Laticia ก็กลับไปทำงาน

ผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติในการลาจากครอบครัวใด ๆ จะยากกว่านี้ (เกือบ 10 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานเป็นลูกจ้างของตนเอง)มารดาที่ประกอบอาชีพอิสระได้รับการสนับสนุนให้“ จ่ายเงินล่วงหน้า” การลาของพวกเขา แต่หากคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้

การซื้อประกันความพิการระยะสั้นอาจคุ้มค่าที่จะสำรวจหรือตรวจสอบกับนายจ้างของคุณเพื่อดูว่าพวกเขามีความพิการระยะสั้นหรือไม่ แต่สำหรับคนที่ประกอบอาชีพอิสระการสละเวลาน้อยที่สุดในการพักฟื้นจากการคลอดบุตรอาจส่งผลให้ธุรกิจสูญเสียไป

Lea หญิงที่รับจ้างตัวเองใช้เวลาเพียง 4 สัปดาห์หลังจากการคลอดลูกคนแรกซึ่งไม่เพียงพอสำหรับการรักษาทางร่างกาย “ ฉันไม่มีตัวเลือกสำหรับการลาครอบครัว” เธอกล่าว“ และฉันไม่สามารถทำสัญญาของฉันได้”

การรักษาสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแม่และเด็ก

ในขณะที่ผู้หญิงบางคนอาจได้รับการเยียวยาทางร่างกายตั้งแต่แรกเกิดเร็วกว่าคนอื่น แต่การกลับไปทำงานเร็วเกินไปอาจทำให้ผู้ที่มีอารมณ์ทางจิตใจ

อายุของผู้ที่ส่งลูกคนแรกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเช่นกัน วันนี้มีอายุ 26.6 ปีในขณะที่ในปี 2000 เป็น 24.6 และในปี 1970 เป็นอายุ 22.1 ปี

ผู้หญิงกำลังรอลูกอีกนานด้วยเหตุผลหลายประการ แต่จากประสบการณ์ของผู้หญิงทำงานความสามารถในการหาเวลาว่างอาจเป็นปัจจัยสำคัญ

ในปัจจุบันประเทศสหรัฐอเมริกามีสถิติการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว ตัวอย่างเช่นในบัลแกเรียคุณแม่ได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ยเกือบ 59 สัปดาห์

ทารกมีความมหัศจรรย์และสวยงามและการฉลองการมาถึงของพวกเขาอาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสำหรับเพื่อนและครอบครัว - แต่เราต้องสนับสนุนผู้ดูแลหลักของพวกเขาผ่านเวลาการรักษาที่เพียงพอ เมื่อออกไปไม่ใช่ทางเลือกเพราะกลัวว่าแม่จะสูญเสียตำแหน่งของพวกเขาหรือเพียงแค่ไม่สามารถที่จะทำเช่นนั้นทั้งแม่และเด็กจะประสบ

เราต้องทำดีกว่าในประเทศนี้สำหรับทั้งพ่อแม่และลูก

Jenn Morson เป็นนักเขียนอิสระที่อาศัยและทำงานนอกกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. คำพูดของเธอได้รับการเผยแพร่ใน The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’s Digest และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ อีกมากมาย