วิธีแฮ็กผลประโยชน์ HR ของคุณอย่างเจ้านาย

เนื้อหา

• 1. เชี่ยวชาญ 401k . ของคุณ
• 2. งอกล้ามเนื้อ FSA ของคุณ
• 3. รับเงินคืนเพื่อสุขภาพที่ดี
• 4. Chip Away ที่ Student Loans
• รีวิวสำหรับ

ดังนั้น คุณจึงได้สัมภาษณ์ ได้งาน และเข้าไปนั่งที่โต๊ะทำงานใหม่ของคุณ คุณกำลังเดินทางไป #ผู้ใหญ่ อย่าง . อย่างเป็นทางการ จริง มนุษย์. แต่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จเป็นมากกว่าการตอกบัตรเข้างานตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นและจ่ายเงินเดือนให้ทุกสัปดาห์ งานในโลกแห่งความเป็นจริงมาพร้อมกับผลประโยชน์พิเศษบางอย่างที่ ถ้าคุณเอาเปรียบ สามารถช่วยประหยัดเงินได้มาก (เพิ่มเติม: 16 กฎเงินที่ผู้หญิงทุกคนควรรู้เมื่ออายุ 30)

“หลายคนทิ้งเงินไว้บนโต๊ะเพราะพวกเขาไม่ได้ลงทะเบียนเพื่อรับผลประโยชน์” Kimberly Palmer ผู้เขียนกล่าว Generation Earn: คู่มือการใช้จ่าย การลงทุน และการตอบแทนของมืออาชีพรุ่นใหม่. "ไม่ว่าพวกเขาจะไม่รู้จักพวกเขาหรือเป็นเพียงความยุ่งยากในการสมัคร แต่คุณสามารถประหยัดเงินได้มากโดยทำให้แน่ใจว่าคุณลงชื่อสมัครใช้สำหรับผู้ที่พร้อมใช้งาน"

ในขณะที่บางคนได้รับการปฐมนิเทศเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมตัวเลือกที่มีทั้งหมด Palmer กล่าวว่าในบางครั้งคุณต้องติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อรับเมนูสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่มองหา? เราแจกแจงผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสี่ประเภทที่คุณสามารถขัดขวางจากงานของคุณ การรู้คำย่อและตัวเลขเหล่านี้จะคุ้มค่า - เราสัญญา

1. เชี่ยวชาญ 401k . ของคุณ

นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่คุณเป็นผู้ใหญ่สุดๆ คิด คุณไม่จำเป็นต้องกังวลจนกว่าทุกคนจะมียกเว้นคุณ โดยทั่วไป 401k คือแผนเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างของคุณ คุณเลือกเงินจำนวนหนึ่งที่จะนำออกจากเช็คเงินเดือนของคุณในแต่ละเดือน และเงินจะเข้าบัญชีออมทรัพย์โดยอัตโนมัติ

ต้องทิ้งเท่าไหร่? พาลเมอร์แนะนำ 10-15 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณ ถ้าคุณสามารถแกว่งได้ หากคุณเริ่มทำอย่างนั้นในช่วงอายุ 20 ปี Palmer กล่าวว่าคุณจะสามารถประหยัดเงินได้เพียงพอสำหรับการเกษียณอายุของคุณตลอดช่วงอายุขัยของคุณ “หากนั่นไม่สามารถทำได้และงบประมาณของคุณจำกัดมาก คุณควรตั้งเป้าที่จะบันทึกจำนวนเงินสูงสุดสำหรับการจับคู่” พาลเมอร์กล่าว

เดอะ โฮแอ๊ก: ในปี 2558 ร้อยละ 73 ของนายจ้างดำเนินโครงการจับคู่ 401k ตามรายงานของ Society for Human Resource Management (SHRM) นั่นหมายความว่าไม่ว่าคุณจะเลือกเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณอย่างไร บริษัทของคุณจะจับคู่กับเงินนั้นโดยบริจาคเงินออมของคุณในค่าเล็กน้อยของพวกเขาเอง น่าทึ่งใช่มั้ย? แต่ก่อนที่คุณจะคิดว่า "เงินฟรี!" และเก็บเงินไว้ 75 เปอร์เซ็นต์เพื่อพยายามเอาชนะระบบ รู้ไว้: โดยปกติแล้วบริษัทจะจับคู่ได้สูงสุด มาตรฐานสำหรับบริษัทส่วนใหญ่คือการจับคู่ครึ่งหนึ่งของหกเปอร์เซ็นต์แรก Palmer กล่าว หมายความว่าพวกเขาจะตรงกัน ครึ่ง ผลงานของคุณโดยมีส่วนร่วมสูงสุดสามเปอร์เซ็นต์

คณิตศาสตร์: สมมติว่าคุณทำเงินได้ประมาณ 50,000 ดอลลาร์ต่อปี (ซึ่งเป็นเงินเดือนเริ่มต้นโดยเฉลี่ยสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีปี 2015 อ้างอิงจากสมาคมวิทยาลัยและนายจ้างแห่งชาติ) หากคุณมีส่วนสนับสนุน 10 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนก่อนหักภาษีของคุณเป็นเงิน 401k ของคุณ คุณจะประหยัดเงินได้ $5,000 ต่อปี หากบริษัทของคุณตรงกับครึ่งหนึ่งของหกเปอร์เซ็นต์แรก พวกเขากำลังเพิ่มอีก 1,500 ดอลลาร์โดยที่คุณไม่ต้องดำเนินการใดๆ คลัทช์สวยใช่มั้ย?

ไม่ใหญ่ในตัวเลข? คุณยังสามารถค้นหาเครื่องคำนวณเงินสมทบที่สะดวกทางออนไลน์ได้จากบริการต่างๆ เช่น Fidelity ซึ่งจะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณประหยัดเงินได้เท่าไร และนายจ้างของคุณมีส่วนช่วยเหลือเท่าใดตลอดช่วงชีวิตทั้งหมดของคุณ (ขึ้นอยู่กับเงินเดือน เปอร์เซ็นต์การบริจาค การขึ้นรายปี อายุเกษียณ เป็นต้น)

2. งอกล้ามเนื้อ FSA ของคุณ

FSA เป็นตัวย่อที่ค่อนข้างง่าย: บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น แต่เมื่อสับสนกับศัพท์เฉพาะด้านการดูแลสุขภาพและประโยชน์อื่นๆ ก็อาจมองข้ามได้ง่าย เนื่องจากเป็นเพียง "สิ่งที่ทำให้พ่อแม่สับสนซึ่งฉันไม่ต้องการ" แต่พวกเขาสามารถช่วยคุณประหยัดแป้งบางอย่างถ้าคุณใส่ในการทำงานขาและจัดระเบียบ

ประเด็นสำคัญ: FSA คือบัญชีออมทรัพย์ที่คุณสามารถใช้เพื่อชำระสิ่งของบางอย่างได้ ตั้งแต่ค่ารักษาพยาบาล ค่าเดินทาง ค่าจอดรถ ไปจนถึงค่าดูแลเด็ก เช่นเดียวกับเงิน 401k ของคุณ เงินจำนวนหนึ่งที่คุณเลือกในแต่ละเดือนจะถูกนำออกจากเช็คก่อนหักภาษีของคุณ และใส่ในบัญชีพิเศษ

แฮ็ค: แม้ว่าคุณจะไม่ได้ลงทะเบียนในแผนประกันสุขภาพของนายจ้าง คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จาก FSA ด้านการดูแลสุขภาพเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น คอนแทคเลนส์หรือการตรวจสุขภาพตามปกติ การขนส่ง FSA มีประโยชน์อย่างยิ่ง ถ้าคุณรู้ว่าคุณใช้เงินจำนวนหนึ่งไปกับค่าจอดรถหรือบัตรรถไฟใต้ดินในแต่ละเดือน คุณก็นำเงินนั้นออกก่อนหักภาษีด้วย

คณิตศาสตร์: คุณอาจจะคิดว่า "ก่อนหักภาษีแล้วไง" แต่การชำระค่าใช้จ่ายบังคับเหล่านี้โดยตรงจากเช็คสามารถช่วยให้คุณประหยัดเงินเป็นจำนวนมากเมื่อเวลาผ่านไปซึ่งอาจต้องเสียภาษี ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณใช้จ่าย 100 ดอลลาร์ในค่าโดยสารรถไฟใต้ดินในแต่ละเดือนเพื่อไปทำงาน สมมติว่าคุณอาศัยอยู่ในนิวยอร์กและมีเงินเดือน 50,000 ดอลลาร์ ประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของคุณไปภาษี หากคุณมีเงินรถไฟใต้ดิน 100 ดอลลาร์ถูกหักออกจากภาษีเงินได้ล่วงหน้าของคุณในแต่ละเดือน คุณจะประหยัดเงินได้ประมาณ 25 ดอลลาร์ต่อเดือน และนี่ รวมกันเป็นบางอย่าง เช่น สตาร์บัคส์ลาเต้แฟนซีห้าแก้วต่อเดือน หรือเงินเพิ่ม 1,500 ดอลลาร์ในธนาคารหลังจากห้าปี

พาลเมอร์ตั้งข้อสังเกตว่าคุณต้องโอเคกับเงินจากเช็คของคุณที่ไม่สามารถแตะต้องได้ (อ่าน: คุณไม่สามารถใช้สำหรับสิ่งต่างๆ อื่น ๆ กว่าที่ระบุไว้ในบัญชี) แต่ถ้าคุณสามารถจัดระเบียบกับใบเสร็จรับเงินและเอกสารของคุณ FSA ก็สามารถ ดังนั้น คุ้มค่ากับเวลาของคุณ

3. รับเงินคืนเพื่อสุขภาพที่ดี

ความคลั่งไคล้การออกกำลังกายโดยทั่วไปมีประโยชน์มากกว่าความจริงที่ว่าคุณสามารถซื้อชุดออกกำลังกายได้จากทุกร้าน ขณะนี้นายจ้างจำนวนมากเสนอสวัสดิการด้านสุขภาพหรือการทำงาน/ชีวิตมากมายที่พวกเขาไม่ได้เสนอให้เมื่อคุณเป็นพ่อแม่วัยหนุ่มสาว สิทธิพิเศษเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพฟรีและข้อเสนอด้านการออกกำลังกายในที่ทำงาน (เช่น ห้องออกกำลังกายในสำนักงานหรือชั้นเรียนฟิตเนส) การให้คำปรึกษาด้านโภชนาการในสถานที่หรือการฝึกอบรมส่วนบุคคลฟรี และการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตลดราคา Palmer กล่าว คุณยังสามารถรับส่วนลดหรือการชำระเงินคืนสำหรับการเป็นสมาชิกยิมและเครื่องมือเพื่อสุขภาพที่ดี เช่น Fitbits หรือเครื่องมือติดตามอื่นๆ ได้อีกด้วย บริษัทส่วนใหญ่จะจับคู่กันเป็นจำนวนเงินหนึ่งดอลลาร์ต่อเดือน ปี หรือผลิตภัณฑ์ Palmer กล่าว

แฮ็ค: หากคุณชำระค่าสมาชิกยิมในแต่ละเดือนแล้ว การรับเงินคืนจากบริษัทของคุณอาจทำได้ง่ายเพียงแค่ส่งบันทึกการเยี่ยมชมโรงยิมของคุณ กำลังจะตายสำหรับ Fitbit ใหม่หรือไม่? แทนที่จะค้นหาโมเดลลดราคาหรือค้นหารหัสคูปองในอินเทอร์เน็ต คุณอาจส่งใบเสร็จและรับเงินคืนจากบริษัทของคุณได้ (Psst...นี่คือตัวติดตามฟิตเนสที่ดีที่สุดสำหรับบุคลิกภาพของคุณ)

คณิตศาสตร์: ทุกบริษัทจัดการผลประโยชน์ด้านสุขภาพแตกต่างกัน Palmer กล่าว แต่ส่วนใหญ่มีโปรแกรมการชำระเงินคืนขั้นพื้นฐานเมื่อพูดถึงการเป็นสมาชิกยิม หากบริษัทของคุณเสนอวงเงินสูงสุด $500 ในการชำระเงินคืนฟิตเนสคลับต่อปี นั่นหมายความว่าการเป็นสมาชิกใดๆ ที่ต่ำกว่า 40 ดอลลาร์ต่อเดือนจะฟรี หากคุณ #ปฏิบัติต่อตัวเองในยิมที่สนุกสนานยิ่งขึ้น คุณยังสามารถคิดว่ามันเป็นส่วนลดก้อนโตได้

4. Chip Away ที่ Student Loans

หากคุณสำเร็จการศึกษาในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา คุณจะรู้ว่าปัญหาหนี้ของนักเรียนเป็นปัญหาใหญ่ ในปี 2014 เกือบร้อยละ 70 ของผู้สำเร็จการศึกษาในวิทยาลัยมีหนี้นักเรียนบางประเภทตามข้อมูลของสถาบันเพื่อการเข้าถึงและความสำเร็จของวิทยาลัย จำนวนหนี้เฉลี่ย: $28,950 ต่อนักเรียนหนึ่งคน เมื่อคุณดูเงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 50,000 ดอลลาร์ แนวโน้มไม่ดี

แต่มีข่าวดีอยู่บ้าง: มีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ให้ความช่วยเหลือด้านเงินกู้นักเรียนสำหรับพนักงานของตนผ่านกระบวนการที่คล้ายกับการจับคู่ 401k ในปี 2015 นายจ้างเพียง 3% เท่านั้นที่เสนอผลประโยชน์นี้ ตามรายงานของ Society for Human Resource Management แต่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ Palmer กล่าว

แฮ็ค: ชำระเงินกู้นักเรียนของคุณต่อไปในแต่ละเดือน (ตามที่ควรทำ) และส่งเอกสารที่ถูกต้องให้กับนายจ้างของคุณ พวกเขาจะช่วยเหลือโดยการจ่ายเงินให้บริษัทเงินกู้โดยตรงหรือเขียนเช็คให้คุณเพื่อชดใช้คืน พาลเมอร์กล่าว กุญแจสำคัญ: ติดตามเอกสารและเอกสารทั้งหมด

คณิตศาสตร์: ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายของ บริษัท และวงเงินดอลลาร์สำหรับการชำระคืนเงินกู้นักเรียน แต่สมมติว่าพวกเขาจับคู่ได้สูงสุด $200 ต่อเดือน Palmer กล่าวซึ่งยังคงช่วยให้คุณประหยัดเงินได้ $2,400 ต่อปี คุ้มค่าทุกบิตของเอกสารใช่ไหม?

สิ่งสำคัญที่สุดที่ควรทราบเกี่ยวกับผลประโยชน์เหล่านี้ก็คือ ผลประโยชน์เหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท Enter: HR BFF ใหม่ของคุณ ตอบคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของคุณ ถ้าคุณ สามารถ ประหยัดเงินด้วยความพยายามเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ทำไมคุณถึงไม่ทำล่ะ? (ลองคิดดูว่ามันจะซื้อบรันช์ได้กี่มื้อพวกคุณ!) การเป็นผู้ใหญ่ไม่ใช่ ดังนั้น แย่แล้ว

รีวิวสำหรับ