4 วิธีในการตรวจสอบประสิทธิภาพแบบทันทีทันใด

เนื้อหา

• รีวิวสำหรับ

ในโลกอุดมคติ เจ้านายของคุณจะกำหนดเวลาทบทวนผลงานของคุณล่วงหน้าสองสามสัปดาห์ ทำให้คุณมีเวลาเหลือเฟือที่จะนึกถึงความสำเร็จของคุณในปีที่ผ่านมาและเป้าหมายสำหรับปีที่กำลังจะมาถึง Gregory Giangrande รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Time Inc. กล่าวว่าในความเป็นจริง "พนักงานมักไม่มีเวลาเตรียมตัว ผู้จัดการของพวกเขาจะจัดการเอง" Gregory Giangrande รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Time Inc. กล่าว ออกเดทเพื่อคุณจะได้มีเวลาเตรียมตัว เขาพูด แต่ถ้าคำตอบคือไม่ ให้ทำตามคำแนะนำของเขาเพื่อให้การประชุมผ่านไปอย่างราบรื่น

ผ่อนคลาย!

Giangrande กล่าวว่า "ผู้คนมักจะรู้สึกไม่สบายใจในการทบทวนประสิทธิภาพ "แต่พยายามรักษาท่าทาง (มืออาชีพ) ของคุณให้สอดคล้องกับปฏิสัมพันธ์ในแต่ละวันของคุณ" หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการของคุณ อย่าทำตัวแข็งทื่อในทันที หากคุณมีไดนามิกที่เป็นทางการมากขึ้น อย่าพยายามทำตัวประจบประแจง

เน้นคุณค่าของคุณ

ต่อไปนี้คือจุดที่การรู้เกี่ยวกับรีวิวของคุณล่วงหน้าจะมีประโยชน์ คุณอาจใช้เวลาประเมินตนเองและคิดถึงสิ่งที่คุณทำสำเร็จ แต่ถึงแม้ว่าคุณจะจำทุกโครงการที่คุณเขย่าไม่ได้ อย่าลืมพูดถึงสิ่งที่ Giangrande เรียกว่า "สิ่งที่ไม่ได้โด่งดังแต่สำคัญ" ซึ่งเป็นงานที่อาจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงานที่คุณกำหนด แต่เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของคุณ และการรู้คุณค่าของคุณเป็นหนึ่งใน 3 วิธีในการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

ฟังคำวิจารณ์

อันนี้ยากกว่าเสียง “อย่ารีบป้องกันตัวเองหรือตั้งรับ แค่นั่งและฟัง” Giangrande กล่าว "แม้จะยากแค่ไหนก็ตาม ทำให้คนๆ นั้นรู้สึกสบายใจในการส่งข้อความ" อย่าโต้ตอบ อย่าพูดอะไรอย่างรวดเร็ว และเมื่อผู้จัดการของคุณพูดจบ ให้ขอบคุณเขาหรือเธอสำหรับคำติชม สมมติว่าคุณต้องการใช้เวลาในการดำเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นเรื่องเซอร์ไพรส์ (และเมื่อคุณมีโอกาสประเมินแล้ว ให้กำหนดเวลาการประชุมเพื่อติดตามผล) หากคำวิจารณ์เป็นจริง ก็จงยอมรับและถามเกี่ยวกับการฝึกอบรมหรือการสนับสนุนอื่นๆ เพื่อช่วยให้คุณปรับปรุง (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองต่อคำติชมเชิงลบในที่ทำงาน)

มีน้ำใจเกี่ยวกับการตอบรับเชิงบวก

ทุกคนชอบที่จะได้ยินสิ่งดีๆ เกี่ยวกับตัวเอง แต่อย่าถือสา ขอบคุณผู้จัดการของคุณสำหรับการตอบรับที่ดีและเน้นย้ำว่าคุณกำลังมองหาวิธีปรับปรุงและเพิ่มมูลค่าอยู่เสมอ สัมผัสที่ดี Giangrande แนะนำ: ส่งบันทึกติดตามผล “กล่าวขอบคุณสำหรับการสนทนา ยืนยันอีกครั้งว่าคุณให้คุณค่ากับการทำงานในองค์กรมากเพียงใด และอาชีพของคุณมีความสำคัญต่อคุณเพียงใด และแสดงความขอบคุณสำหรับกำลังใจ คำติชม และการสนับสนุน”

รีวิวสำหรับ