Peloton ยังคงริเริ่มการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติผ่านแคมเปญ 'Together Means All of Us'

เนื้อหา

• รีวิวสำหรับ

Tunde Oyeneyin ผู้ฝึกสอน Peloton เมื่อมองไปที่กล้องจากที่นั่งของจักรยานยนต์ ได้เสนอคำพูดที่ฉุนเฉียวเหล่านี้เพื่อเปิดเวลา 30 นาทีของเธอ พูดขึ้น ปั่นวันที่ 30 มิถุนายน 2020 : "เราปกป้องตัวเองจากการรู้ถึงความเจ็บปวดของคนอื่นเพราะมันเจ็บปวดและอึดอัด การจะตื่นขึ้น เราต้องเต็มใจที่จะโน้มตัวเข้าหามัน"

ตลอดช่วงชั้นเรียนที่มีความต้องการทางร่างกายและอารมณ์ ซึ่งได้รับการปล่อยตัวไม่นานหลังจากการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ในเดือนพฤษภาคม 2020 — Oyeneyin วิงวอนนักขี่ให้เผชิญหน้ากับความรู้สึกไม่สบายและผลักดันการเปลี่ยนแปลงด้วยการพากเพียรผ่านความท้าทาย ในช่วงนี้เองที่ Peloton ได้ยืนกรานที่จะเป็นองค์กรต่อต้านการเหยียดผิว ผ่านการก่อตั้ง Peloton Pledge มูลค่า 100 ล้านดอลลาร์เป็นเวลาสี่ปี ด้วยเหตุนี้ Peloton จึงกำหนดเป้าหมายเพื่อต่อสู้กับความอยุติธรรมและความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ รวมถึงโอกาสในการเรียนรู้การต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติสำหรับพนักงาน การลงทุนในโครงการพัฒนาสำหรับสมาชิกในทีมรายชั่วโมง และการลงทุนในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อสนับสนุนการต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ ตอนนี้ มากกว่าหนึ่งปีต่อมา บริษัทได้เพิ่มความพยายามเป็นสองเท่าและยกระดับความมุ่งมั่นในการก่อให้เกิด

ด้วยการเปิดตัวแคมเปญ "Together Means All of Us" ของ Peloton เมื่อเร็วๆ นี้ แบรนด์ดังกล่าวได้สะท้อนถึงขั้นตอนต่างๆ ที่วางไว้โดยใช้แนวทางของ Peloton Pledge เว็บไซต์เฉพาะเจาะจงใหม่ของ Peloton (เยี่ยมชมได้ที่ pledge.onepeloton.com) ไม่เพียงแต่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความก้าวหน้าในการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติของแบรนด์จนถึงปัจจุบัน แต่ยังให้ข้อมูลอัปเดตแก่สาธารณะเกี่ยวกับวิธีที่ Peloton ยังคงสนับสนุนเป้าหมายในการปลูกฝังการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติทั้งภายใน บริษัทและชุมชนทั่วโลก "แคมเปญ 'Together Means All of Us' ของเราช่วยให้เรามีความรับผิดชอบและเชิญสมาชิกของเราไปกับเราในการเดินทาง" Dara Treseder รองประธานอาวุโสของ Peloton และหัวหน้าฝ่ายการตลาดทั่วโลกอธิบาย

นอกจากชุดของชั้นเรียนแล้ว (Oyeneyin's พูดขึ้น การขี่มีขึ้นเพื่อมาพร้อมกับ10 หายใจเข้า การไกล่เกลี่ยและการฝึกโยคะจากครูสอนโยคะ Peloton อย่าง Chelsea Jackson Roberts, Ph. D. ) บริษัทกำลังเสนอให้สมาชิกในทีมแบบไม่มีค่าคอมมิชชันรายชั่วโมงในอัตรารายชั่วโมงที่ 19 เหรียญต่อชั่วโมง ซึ่งมากกว่าอัตราก่อนหน้า 3 เหรียญสหรัฐฯ แม้ว่าช่วงการจ่ายเงินเหล่านั้นอาจไม่มีความหมายมากนักต่อผู้บริโภค แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความพยายามของแบรนด์ที่มีต่อความเท่าเทียมกันของค่าจ้าง นอกจากนี้ Peloton ยังได้จัดตั้งพันธมิตรด้านผลกระทบทางสังคมกับองค์กรต่างๆ ทั่วโลก เพื่อสร้างการเข้าถึงโอกาสการออกกำลังกายที่ดีขึ้นในชุมชนที่ด้อยโอกาส องค์กรเหล่านั้นรวมถึง The Center for Antiracist Research at Boston University, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, the International Psychosocial Organization in Germany, the UK's Sporting Equals และ Canada's Taibu Community Health Centre บริษัทยังสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตส่วนบุคคล ซึ่งรวมถึงเส้นทางการเรียนรู้การต่อต้านการเหยียดผิวรายไตรมาส เซสชันการฟัง และเวิร์กช็อป DEI (ดูเพิ่มเติมที่: นักว่ายน้ำของทีม USA กำลังเป็นผู้นำในการออกกำลังกาย คำถาม & คำตอบ และอื่นๆ เพื่อประโยชน์ในชีวิตของคนผิวดำ)

“เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีบทบาทในคำมั่นสัญญาของ Peloton” Oyeneyin กล่าว รูปร่าง"การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมของฉัน เชลซี และโปรดิวเซอร์ของเราเพื่อสร้าง หายใจเข้า พูดขึ้น ซีรีส์ท้าทายฉันและต้องการให้ฉันเติบโตและพัฒนาในฐานะผู้นำ เราร่วมกันสร้างพื้นที่ให้ชุมชนคนผิวสีของเราได้สัมผัสไม่เพียงแต่ถูกมองเห็นและได้ยินเท่านั้น แต่ยังได้รับความรักและการสนับสนุนอีกด้วย"

โรเบิร์ตส์อธิบายว่าการวางแผนสำหรับ หายใจเข้า พูดขึ้น ซีรีส์เกิดขึ้นในช่วงแรก ๆ ของเธอที่ Peloton ในเดือนพฤษภาคม 2020 "ฉันได้รับการปล่อยตัว [หมายถึง Roberts เปิดตัวของเธอในฐานะผู้สอนบนแพลตฟอร์ม] วันหลังจากโศกนาฏกรรม George Floyd ในช่วงเดือนแรกของการระบาดใหญ่และฉันจะไม่ สามารถแยกความเป็นจริงนั้นออกได้” เธอบอก รูปร่าง. "สิ่งที่เข้ามาคือความรู้สึกของ 'ฉันกล้าดีอย่างไร' เราอยู่ที่นี่ด้วยโอกาสที่จะปลูกฝังความสัมพันธ์ในช่วงเวลาที่วุ่นวายผ่านประสบการณ์ทางกายภาพของเราบนเสื่อและจักรยาน ฉันเชื่อว่าตัวเลือกของฉัน การปฏิบัติของฉัน และเส้นทางทั้งหมดที่ฉันเดินทางก่อนหน้านี้ หายใจเข้า พูดขึ้น จะต้องเตรียมฉันให้พร้อมใช้ไมโครโฟนร่วมกับทูนเด น้องสาวและเพื่อนร่วมงานของฉัน เป็นสิ่งที่ชุมชนของเราต้องการ—สิ่งที่เราต้องการ”

"สำหรับฉัน, หายใจเข้า พูดขึ้น เป็นภาชนะสำหรับเราในการประมวลผล มีความอยากรู้อยากเห็น มีความดิบ และฝึกฝนความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจ" โรเบิร์ตส์กล่าว "สิ่งสำคัญคือเราต้องจดจำชุมชนและเป็นรากฐานของเหตุผลที่เราเลือกเป็นผู้สอนตั้งแต่แรก สำหรับฉัน เหตุใดฉันจึงต้องปลูกฝังชุมชนผ่านประสบการณ์ที่เป็นตัวเป็นตนมาโดยตลอด"

ระหว่างการเดินทาง Oyeneyin ได้แบ่งปันคำพูดจากคนผิวดำที่หลากหลาย ตั้งแต่ผู้นำด้านสิทธิพลเมืองไปจนถึงพนักงาน Peloton “ซีรีส์นี้ยังได้เชิญพันธมิตรและพันธมิตรในอนาคตของเราให้ได้ยินเรื่องราวและประสบการณ์ของเราในฐานะคนผิวดำ และให้โอกาสในการมองโลกผ่านเลนส์ที่ต่างออกไป รักที่จะเป็นสายใยของประสบการณ์คลาสดูโอ้” เธอกล่าว Oyeneyin ยังทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลควบคู่ไปกับ Treseder ระหว่างงาน Social Impact Panel ของบริษัทในเดือนพฤษภาคม คณะผู้อภิปรายพูดอย่างตรงไปตรงมาว่าฟิตเนส สุขภาพจิต และชุมชนมีบทบาทอย่างไรในการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ Oyeneyin กล่าวว่า "คณะกรรมการส่งเสริมการเชื่อมต่อของสมาชิกและยังเป็นศูนย์กลางสำหรับข้อมูลและแหล่งข้อมูลสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือในการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ"

ในปีตั้งแต่ หายใจเข้า พูดขึ้น รอบปฐมทัศน์ Roberts กล่าวว่าเธอเห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกิดขึ้นทั้งรายบุคคลและส่วนรวม “การกลับมาในอีกหนึ่งปีต่อมารู้สึกทั้งแตกต่างและคุ้นเคย” เธอกล่าว โดยสะท้อนถึงชั้นเรียนการทำสมาธิและโยคะล่าสุดของเธอในซีรีส์ที่จัดขึ้นในปลายเดือนกรกฎาคม "การกลับมาเป็นเครื่องเตือนใจว่าเรามาไกลตั้งแต่แรก หายใจเข้า พูดขึ้นแต่ก็ยังมีงานต้องทำ ฉันรู้สึกแตกต่างไปจากที่ทั้ง Tunde และฉันมีเวลาที่จะสร้างและหล่อเลี้ยงเสียงของเรา และวิธีที่เราแสดงออกในลักษณะที่เชื่อมโยงกันซึ่งไม่แบ่งแยกเสรีภาพ (และยังคงเป็น) การเดินทางที่สวยงามเพื่อเติบโตไปพร้อมกับสมาชิกของเรา เรากำลังเรียนรู้เช่นกัน แต่วันที่เราตอบตกลงและรับความเสี่ยงคือวันที่ฉันรู้ว่าการสอนจะไม่เหมือนเดิม แม้ว่าจะมีความหลากหลายในการสอนของเราและคุณได้รับบางสิ่งที่แตกต่างจากเราทั้งคู่ แต่เรามีความมุ่งมั่นที่จะให้สิ่งมีชีวิตทุกคนมีความสุข มีสุขภาพดี และเป็นอิสระ ประสบการณ์นี้เปลี่ยนวิธีที่ฉันแสดงตัวเป็นครูไปตลอดกาล ประสบการณ์นี้เตือนฉันถึงความจำเป็นที่ฉันต้องหายใจเข้าตลอดเวลาแล้วพูดออกมา"

Oyeneyin ซึ่งเข้าร่วม Peloton ในปี 2019 กล่าวเสริมว่าเธอสนใจแบรนด์นี้เป็นครั้งแรกเพราะเธอ "เห็นว่ามันส่งผลดีต่อความจงรักภักดีของสมาชิกที่อุทิศตนทั่วประเทศ" "ความหวังของฉันในตอนนั้นคือการได้เห็นแบรนด์พูดคุยกับผู้คนจำนวนมากขึ้นในชุมชน BIPOC ผ่านการตลาด ดนตรี โฆษณา และการเข้าถึงได้ เป็นเรื่องที่น่าเหลือเชื่อที่ได้เห็นผลงานที่ดำเนินการในปีที่ผ่านมา จะบอกว่าฉันภูมิใจ การทำงานในบริษัทนี้ถือเป็นการพูดเกินจริง" เธอกล่าว

Roberts กล่าวว่าการทำงานให้กับ Peloton ทำให้เธอมีโอกาสหวนคืนสู่รากเหง้าของเธอในฐานะนักการศึกษาและปริญญาเอก ซึ่งมุ่งเน้นที่การศึกษาวัฒนธรรมเกี่ยวกับความอยุติธรรมและการปลดปล่อยโดยส่วนรวม "ฉันเลือกที่จะเริ่มต้นการเดินทางของ Peloton เพราะสิ่งที่บริษัททำอยู่แล้ว" เธอกล่าว "ฉันได้รับการสนับสนุนจากความหลากหลายในรายชื่อผู้สอนและสมาชิก ฉันรู้สึกทึ่งกับวัฒนธรรมที่ทำให้ชุมชนเป็นอันดับแรก"

"'Together We Go Far' เป็นคติประจำใจของ Peloton ตั้งแต่วันแรก และไม่ใช่ข้อความที่เราเอามาพูดง่ายๆ" Treseder กล่าวเสริม “เมื่อเราคิดถึงวิธีแบ่งปันความก้าวหน้าของความมุ่งมั่นในการเป็นบริษัทต่อต้านการเหยียดผิว เราต้องการวางรากฐานในความเชื่อนี้และย้ำกับชุมชนของเราว่าเราทุกคนไม่สามารถชนะได้หากพวกเราบางคนถูกกักขัง”

ขณะที่บริษัทก้าวไปข้างหน้าด้วยแคมเปญ "Together Means All of Us" Oyeneyin กล่าวว่าเธอกำลังมองหาอนาคตและมองเห็นโอกาสในการเติบโต ความเข้าใจ และความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง “ฉันเชื่อว่าการดำรงอยู่ของเราในฐานะผู้คนไม่ได้เป็นเพียงการรักซึ่งกันและกัน แต่ยังเป็นการรับใช้ซึ่งกันและกันด้วย” เธอกล่าว “เมื่อเราสามารถรับใช้ซึ่งกันและกันด้วยความรัก เราก็สามารถมีจุดมุ่งหมายได้ ฉันคิดว่าชีวิตที่อยู่ดีมีสุขคือชีวิตที่ดำเนินไปอย่างมีจุดมุ่งหมาย อย่างตั้งใจ และด้วยจุดประสงค์อันยิ่งใหญ่ คำมั่นสัญญาของ Peloton ทำให้เรามีความสามารถ เพื่อให้บริการแก่ชุมชนของเรา ต่อสมาชิก และต่อกัน ความหวังของฉันคือเมื่อประวัติศาสตร์เปิดเผยตัวมันเองจะแสดงให้เห็นว่าผลกระทบที่เราทำตลอดระยะเวลาสี่ปีนั้นเป็นแรงบันดาลใจให้แบรนด์และผู้นำ ทั่วโลก”

รีวิวสำหรับ